為幫助新員工迅速融入企業(yè)、夯實職業(yè)發(fā)展基礎，11月17日至21日，集團組織開展了2025年新招聘大學生及新聘主管入職培訓。來自各單位及集團行政處室的40余名員工參加。
本次培訓涵蓋拓展訓練和理論課程兩大板塊。培訓首日，通過拓展訓練增強凝聚團隊力量。
“萬里長城永不倒”“雙人頂掌靜力堅持”等項目，旨在錘煉團隊協(xié)作能力與個人意志；“高效溝通”“地雷陣”等項目，著重凸顯傾聽與表達的重要性；“挑戰(zhàn)150”系列項目及“超音速”競賽，意在強化團隊默契、執(zhí)行力和時間管理意識。
課后，學員們通過分享環(huán)節(jié)，將實踐體驗轉化為職業(yè)認知。
拓展訓練結束后，系統(tǒng)化理論課程有序推進，全面夯實新員工理論基礎。
集團黨委副書記徐凱深入解讀企業(yè)文化與核心價值觀，助力新員工建立企業(yè)認同感；職業(yè)生涯規(guī)劃課程引導學員明確職業(yè)目標與發(fā)展方向。
其他培訓師結合自身工作實踐，圍繞信息系統(tǒng)應用、消防安全、規(guī)章制度、服務意識、職業(yè)道德及行為規(guī)范等內容展開授課，系統(tǒng)地幫助新員工構建起職業(yè)發(fā)展所需的知識與能力體系。
最后，通過理論測試檢驗學習成效，確保知識轉化為實踐能力。
為期五天的培訓，既通過豐富的協(xié)作實踐錘煉了團隊的協(xié)作能力，又融合了扎實的理論知識，全方位幫助新員工完成角色轉變。今后，集團將持續(xù)優(yōu)化培訓體系，為員工成長搭建堅實的平臺，助力新員工在工作崗位上充分展現(xiàn)自身價值，為推動企業(yè)實現(xiàn)高質量發(fā)展注入新活力。（集團人力資源中心）
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