7月23日，山東九州商業(yè)集團有限公司第八屆第六次職工代表大會在臨沂賓館召開，來自各單位的128位職工代表參加會議，集團工會主席劉延東主持會議。 會上，集團董事長兼總經(jīng)理楊永東向各位職工代表通報了集團上半年各單位、各經(jīng)營部位主要經(jīng)營指標完成情況、費用開支情況、基建投資情況和招待費使用情況，并對各單位和經(jīng)營部位的經(jīng)營管理工作進行了分析和點評。楊永東指出，企業(yè)的發(fā)展要堅持以提高經(jīng)濟效益為中心，圍繞經(jīng)營發(fā)展開展各項工作，各單位要認清企業(yè)發(fā)展的內外經(jīng)營環(huán)境，正視企業(yè)發(fā)展存在的問題和不足，堅定信心，努力破除阻礙經(jīng)營發(fā)展的不利因素，促進經(jīng)濟效益不斷提升。 會上，全體職工舉手表決通過了《工資集體協(xié)商協(xié)議》；投票通過了《管理人員行為守則》《培訓費報銷管理規(guī)定》《員工退休手續(xù)辦理流程》《培訓管理制度》《員工退休返聘管理標準》《駐外交通補貼管理辦法》《資產(chǎn)管理標準》《工程項目建設周期管理辦法》《電梯設備交接驗收指引》《建設項目交接驗收流程指引》《評先樹優(yōu)管理規(guī)定》《九州集團電商平臺運營流程》12個標準制度。 會議要求全體職工代表要立足自身，尋求自我提升，努力做合格的職工代表，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，同時要牢記職責和使命，充分調動員工工作熱情，發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性，團結全體員工為全面完成集團2018年度工作目標貢獻聰明才智。（集團辦公室 劉傳芳）
|
